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CheckPoint 360°
Le Système de commentaire sur les compétences par profils CheckPoint 360° est un processus de commentaires multiple permettant aux responsables et aux dirigeants de recevoir une évaluation de leur performance professionnelle de la part des personnes qui les entourent : leur chef, leurs collègues et les personnes dont-ils supervisent le travail. A partir de ces commentaires, les responsables peuvent comparer les opinions des autres avec leurs perceptions personnelles, identifier de manière positive leurs forces et mettre en évidence les zones de leur performance professionnelle qui pourraient être améliorées.
Ce processus d’évaluation analyse la performance au travail d’un responsable dans huit groupes de compétences et 18 compétences universelles, décrites comme suit :
Communication
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Ecoute les autres
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Traite l’information
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Communique efficacement
Leadership
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Inspire confiance
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Donne une orientation
- Délègue sa responsabilité
Adaptabilité
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S’adapte aux circonstances
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Pense avec créativité
Relations
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Créé des relations personnelles
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Facilite le succès de l’équipe
Gestion des tâches
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Travaille efficacement
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Travaille avec compétence
Production
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Agit
- Obtient des résultats
Développement des autres
Développement personnel
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Fait preuve d’engagement
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Recherche l’amélioration
Le processus
Chaque participant répond à une enquête d’évaluation ; cette procédure dure environ 30 minutes. L’anonymat est garanti (sauf pour le « Chef ») et les personnes sont encouragées à répondre honnêtement et objectivement. Les participants peuvent répondre au questionnaire via l’Internet et les résultats de tous les participants sont compilés au sein d’un compte-rendu adressé au responsable.
Production du compte-rendu
Le compte-rendu « CheckPoint 360° Competency Feedback System Report™ » résume les résultats des enquêtes CheckPoint auxquelles vous, votre chef, les personnes sous votre responsabilité et vos collègues avez répondu récemment. Les scores de performance au travail que vous avez obtenus sont présentés sous forme graphique ainsi que dans des tableaux de chiffres sur les pages suivantes.
L’analyse de la gestion de l’organisation (Organizational Management Analysis - OMA) a été conçue afin de résumer des données en provenance de le totalité des comptes-rendus de commentaires individuels CheckPoint 360° générés pour le groupe sélectionné. Les comptes-rendus de commentaires individuels identifient les forces des responsables ainsi que les domaines nécessitant une amélioration.
Le compte-rendu « CheckPoint 360° Competency Feedback System Comparison Report™ » résume les résultats des enquêtes CheckPoint auxquelles vous, votre chef, vos subordonnés directs et vos collègues avez récemment répondu et compare vos évaluations Checkpoint précédentes à l’évaluation Checkpoint actuelle.
Une fois que nous aurons traité votre commande et votre règlement, un identifiant et un mot de passe vous seront communiqué le jour ouvrable suivant. Des réductions de tarif supplémentaires sont disponibles en cas d’achats en gros volumes.
Si vous souhaitez parler avec un représentant sur la manière de personnaliser les références ou commander des évaluations, veuillez contacter le Centre de ressources commerciales au 1-888-267-2772 .
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